一、岗位名称：营运副总裁

二、岗位级别：二级

三、直接上司：总裁

四、管理对象：各分店、培训部、市场营运部、（加盟部）

五、工作内容：

全面负责各分店、培训部、市场营运部（加盟部）的年、季、月度的经营目标、发展工作计划、督导各部门的日常运作管理，确保为客人提供优质的餐饮服务，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势，对营运的服务项目进行科学有效定位、完善各分部的组织架构、工作程序、规章制度，负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。

六、岗位职责：

1、在总裁的授权下，全面负责公司日常经营管理工作。

2、认真执行公司的各项决议，定期向总裁汇报告企业经营管理情况。

3、按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施。

4、建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系。同时对公司所制定的各项规章制度、产品和服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议。

5、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制，同时协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作。

6、拟定公司整体战略发展计划，报公司批准后组织实施。

7、负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。

8、负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。

七、岗位要求

1、性别：不限

2、年龄：30-50岁左右

3、学历：大专及以上

4、工作经验：8年以上工作经验

5、技能要求：企业管理专业、市场营销专业者优先