岗位职责：

1. 负责各部门用人需求审核、按计划完成需求岗位的招聘工作；

2. 负责招聘渠道的日常维护及学校资源的开发；

3. 负责新员工入职手续办理及合同签订；

4. 协助年度培训需求调研，制定年度培训计划，审核各部门年度培训执行情况；

5. 负责公司外派培训的联络、洽谈等事宜，完成培训资料、信息的收集和管理；

6. 负责项目公司内部培训师选拔，组织培训课程研发；

7. 负责员工花名册、各项人事报表的更新和维护；

8. 负责项目公司工会活动及员工福利活动开展。

任职要求：

1、大学专科以上学历，人力资源管理专业优先；

2、具有5年以上工作经验，熟悉人力资源六大模块；

3、具有良好的口头表达、文字写作，有独立授课能力，能独立完成招聘工作；

4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

5、熟练使用电脑软件处理相关业务。