岗位职责:
企业形象管理
负责公司形象审查与规范;
协助公司对内和对外形象宣传材料的审查;
负责公司网站信息的管理;
负责公司与政府机关、新闻媒体的公共关系维护;
参与公司的危机处理。
部门建设及内部管理
全面协调、统筹管理部门内日常业务运作、岗位分工,本部门工作的安排、督导、管理;
统筹或主持本部门人事招聘、培训及考核等工作,提名本部门主管级以上人员的聘任、辞退、升职。
负责审核、制定本部门的年、季、月度工作计划;
完善部门制度建设与公司制度建设推进;
负责部门内培训工作开展;
负责公司的公文管理、档案管理、印章管理、会议体系管理工作;
负责公司部分证照办理、年审及相关外联工作。
配合总经理的工作,负责公司业务事项的协
调、督办以及重大事项的协调,负责公司与总部业务信息的沟通协调。参与公司外联工作,负责对外接待安排、会议安排、大型活动筹办等。
任职资格:
1、通过有效的协调、组织,推动公司各项业务基本按计划完成;
2、有效利用资源,保持区域公司在当地的良好企业形象,维护企业与当地政府机关、新闻媒体良好的公共关系。
3、部门管理运作流畅、高效,部门内管理要严格、有序、公平、公正;
4、能向部门员工提供工作指导,通过培训培养提高其能力和素质;
5、权限内的审核工作应认真细致、精确无误;
权限内的监督工作应严格、公正、实事求是;公司主管部门及其员工对部门工作表示认可。