岗位职责：

企业形象管理

负责公司形象审查与规范；

协助公司对内和对外形象宣传材料的审查；

负责公司网站信息的管理；

负责公司与政府机关、新闻媒体的公共关系维护；

参与公司的危机处理。

部门建设及内部管理

全面协调、统筹管理部门内日常业务运作、岗位分工，本部门工作的安排、督导、管理；

统筹或主持本部门人事招聘、培训及考核等工作，提名本部门主管级以上人员的聘任、辞退、升职。

负责审核、制定本部门的年、季、月度工作计划；

完善部门制度建设与公司制度建设推进；

负责部门内培训工作开展；

负责公司的公文管理、档案管理、印章管理、会议体系管理工作；

负责公司部分证照办理、年审及相关外联工作。

配合总经理的工作，负责公司业务事项的协

调、督办以及重大事项的协调，负责公司与总部业务信息的沟通协调。参与公司外联工作，负责对外接待安排、会议安排、大型活动筹办等。

任职资格：

1、通过有效的协调、组织，推动公司各项业务基本按计划完成；

2、有效利用资源，保持区域公司在当地的良好企业形象，维护企业与当地政府机关、新闻媒体良好的公共关系。

3、部门管理运作流畅、高效，部门内管理要严格、有序、公平、公正；

4、能向部门员工提供工作指导，通过培训培养提高其能力和素质；

5、权限内的审核工作应认真细致、精确无误；

权限内的监督工作应严格、公正、实事求是；公司主管部门及其员工对部门工作表示认可。