注：投递简历请附上本人照片，无照片请勿投递简历。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责办理相应的社保和公积金相关事宜，工商相关事宜等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源或工商管理专业及以上学历，年龄26-40岁，男身高170以上，女身高163以上；

2、熟悉劳动人事、行政管理、国家相关法律政策；

3、具备较好的组织、管理、沟通、协调能力和文字写作能力；

4、具备较强的原则性和执行力；

5、有较强的文案撰写能力；

6、形象气质佳，普通话标准，有会务组织及PPT讲解经验者优先。

注：投递简历请附上本人照片，无照片请勿投递简历。