1、负责人员招聘；

2、负责办理入职、异动、转正、晋升、离职、劳动合同的签订和续约手续；

3、负责员工资料管理，及时检查和更新，确保其准确度；

4、负责公司员工的考勤管理，处理考勤异常情况；

5、负责员工入职培训的办理及其他日常培训计划的组织和落实，并做好相关记录；

6、定期与员工进行沟通，并协助公司领导处理各类应急事宜。

7、负责公司各类通知、制度类文件的拟写；

8、完成上级交给的其它事务性工作。

岗位要求：

1、人力资源、工商管理、行政管理类相关专业大专及以上学历；

2、1年以上人力资源、行政管理岗位工作经验；

3、熟悉国家及杭州市的法律法规，熟练操作人力资源各项事务性工作；

4、较强的语言表达、人际交往、应变及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神；

5、形象良好，思维敏捷，性格成熟，工作独立；

6、熟练使用各类办公软件及网络应用。