1、计划管理：计划制定运行监管（愿景、愿景转化、目标、指标、指令的行成）；计划执行运行监管（任务分解管理、结算管理、日程内容的监管、周例会的召开）；计划完成运行监管（完成核定、总结、考核）。

2、效能管理：组织公司考评工作。

3、律政管理：组织公司制度颁布审查工作；组织公司制度修订、废止审查工作；监督公司制度、法规条例的执行管理、执行监督管理。

4、文书管理：文书文件的形成与流转管理；公文管理；会议纪要（决议）的形成与传达；会议组织与安排；各项信息动态的形成、流转与处理；大事记的执行与管理；接待的执行与监督。

5、信息管理：网络运行与安全保障管理；网络信息的跟进与处理管理；OA系统内容的组织与发布管理。

6、档案管理：归档管理；档案的价值管理；公司经营资质及印章的管理。

任职资格：

1、年龄25-35岁，行政、文秘等相关专业全日制本科以上学历；

2、二年以上文秘岗位经验；

3、具备一定的行政管理知识；

4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；熟悉办公室公文格式、公文写作及文档管理；

4、性格开朗，工作细致认真、思路清晰、反应敏捷，具有高度的责任心和较强的好的团队合作精神和服务意识；

6、拥有积极向上的职业态度和开放的职业心态，具备一定的职业素养和潜力，形象气质佳。