1、制定团队销售计划、确定销售政策并完成销售指标。

2、具有良好的沟通技巧，亲和力强。负责大客户的开发和维护。

3、具备财务管理知识、制定防止呆帐坏帐的对策、确保帐款回收。

4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

5、负责收集及分析市场情况，存在问题和市场竞争发展状况。

6、工作时间可自行安排，公司具备良好的激励机制。

任职要求：

1、从事政府、教育、博物馆、旅游（景区）行业销售工作2年以上（不限销售类型）。

2、具有良好的客户资源和客户关系，业绩优秀。

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

4、善于与客户的高层交往、沟通，具备很强的市场拓展能力。

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。