1.根据客户需求、策划培训方案，随时解决客户提出的问题，配合市场人员顺利完成业务。　　2.拓展培训（体验式培训）授课，包括项目讲解、项目执行（安全把控）、总结分享等。　　3.培训课程设计、培训项目开发创新,跟进培训工作效果对培训工作进行改进,开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；　　4.负责部门日常管理工作、人员培训招聘等,撰写培训报告，反馈、评估培训效果；　　5、制定公司户外拓展培训工作规范、流程和拓展培训方案,讲授培训课程，解答疑难问题等；　　6、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；