岗位职责

1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求，制定年度招聘计划。

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，与各招聘渠道保持良好合作关系。

3、完成电商运营类、技术开发类， 市场策划等岗位的招聘工作，工作内容包括但不限于：简历筛选、电话预约，面试评估候选人并提供初步面试评价。

4、负责候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果，优化招聘流程，提高招聘效率。

5、负责招聘数据的统计和分析。

6、领导安排的其它工作。

任职资格

1、本科以上学历，电商企业招聘背景。

2、两年以上招聘工作经验。

3、较好的沟通能力，协调能力、亲和力和团队合作意识。

4、心态积极乐观，工作主动性强，有较强的学习能力和抗压能力。