1、组建销售团队，带领本团队完成业绩目标；2、制定具体的月、季度、年销售计划，具体细化到每一天的销售任务指标；3、根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等；3、销售战术的制定：根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式，包括：客户切入方式、客户追踪方式、及新的战术的规划实施。4、部门内员工的培训：激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。6、制定团队考核办法，设计弹性薪酬、提成、奖金激励具体方案。岗位要求：1.专科以上学历，市场营销专业或有二年以上相关工作经验，具有行业销售经验优先考虑；2.有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验；3.具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标；4.具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的沟通销售技巧。　5、有较强的事业心、责任心，不惧压力勇于挑战高薪。6、有相关客户资源者优先。待遇：（1）试用期基本工资4000-5000，根据销售业绩及综合工作能力，转正以后基本工资为6000-8000以上。（2）工资：底薪+提成+绩效+奖金；（2）工作时间：8:30--17:30 双休、节假日按国家规定休假；地址：洪山区雄楚大道长江崇文广场C座907室（湖北省图书出版城）联系电话：027-