岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；

7、负责公司外联及各项活动的组织。

任职要求：1、3年以上办公室管理工作经验。2、有较强的亲和力、执行力及沟通能力、形象气质佳。3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件和复杂问题的能力，有与政府对接经历优先。4、负责会务安排，担任过星级酒店经理，有全国性会议安排接待工作及会展经验优先。5、各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。6、女士优先。

5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。