岗位职责：

1. 制定市场部发展战略规划。

（1） 根据公司的发展目标，制定市场部发展战略

（2） 制定详细市场开发方案、市场拓展方针。

（3） 根据企业中长期发展规划，组织市场调研、分析预测工作

（4） 结合企业情况编制年度市场部发展计划，报总经理批准后组织执行。

2. 市场部组织架构建立以及人员管理。

（1） 搭建市场部人员编制基本框架及制定部门内部考核方案。

（2） 负责部门内部各级人员的聘任、工作安排及考核工作。

（3）负责本部门人才梯队建设，团队氛围建设；

3. 落实市场部各项工作

（1） 根据公司发展计划，下达及分解年度、月度计划指标，并组织部门人员进行实施，监督、检查各计划目标的执行情况。

（2） 指导和部署业务拓展、大客户服务、市场运营、零担及其他工作，协调各部门工作。

（3） 处理部门运营过程中出现的重大突发事件。

（4） 协助处理问题司机;

（5） 督促运费按时结算；

（6） 根据市场需求对整体车型比例、新车型需求调整提交阶段性报告；

（7） 负责客户信息安全性以及运费信息真实性。

4.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1．本科及以上学历、物流管理、营销管理或相关专业、从事物流或快递行业4年以上，有一定团队管理经验者优先；

2、具备良好的协调、沟通能力,人际交往能力及良好的抗挫心理；

3、学习能力强,头脑灵活,思维敏捷, 能较快的接受与理解新生事物，能承受较大的工作压力；

4、具有良好的团队管理和协调能力，营造团队凝聚力；

5、具备良好的职业道德和敬业精神，强烈的责任感，积极进取,认真负责；

6、有物流行业客户资源者优先。