一、负责酒店内部管理工作

1、 内部团队管理，包括工作安排，培训，团队激励

2、 内部人事管理，包括店员招聘，薪酬设定，表现评估，晋升，淘汰

3、 负责商圈分析，组织分店进行宣传，销售等工作

4、酒店服务水平提升

5、财务管理，包括财务数据分析，物品采购计划，现金流管理等

6、客房管理，通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。

7、前厅管理，保证前台接待人员办理入住和退房的效率，给予客户热情友好的服务印象。

8、负责新店的筹建工作

二、负责酒店外联工作

1、负责销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户，拉升入住率

2、负责与当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等

任职资格：

1.年龄：28-35周岁；

2.学历：大专以上；

3.有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；

4.良好的酒店服务意识；

5.善于管理和经营团队，事业心强；

6有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力；

注意事项：此工作岗位在江苏沭阳,酒店目前在装修期，将在2016年年底开业.成功应聘者将参与开业筹建等工作。