职位描述：

1、档案管理：人事档案与日常操作资料的维护、归类；

2、社保商保：在指导下，每月办理员工社保与公积金、商保等业务；

3、流程维护：协助完善人力相关流程，推行公司各类规章制度的实施；

4、系统管理：负责HR系统的正常运营，发掘问题并促进其功能完善；

5、员工咨询：辅助提醒员工进行人事相关活动并解答人力相关问询（如档案、证明开具等），掌控关键时间节点；

6、其他工作：完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理专业优先考虑；

2、一年以上相关工作经验，熟练操作office word、excel的基本功能；

3、熟了解劳动人事政策、法律法规及相关规章制度；

4、良好沟通表达能力，能适应繁琐工作，并有条理的完成；

5、良好的口语和书面表达能力。