岗位职责：

1：根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2：充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

3：利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道; 根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

4：进行聘前测试和简历甄选工作；对初试：复试考官进行面试培训；执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

5：开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6：定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

7：适时提出工作合理化改进建议。

任职要求：

1：年龄26-35岁以上，装饰行业、建材行业、长期招聘工作者优先。

2：对于人员招聘和录用上有独特的看法和建议。

3：认可公司企业文化、认同公司发展。

福利待遇：

带薪年休假+外出旅游 +重大节日物资福利+员工活动+外出学习的机会 +生日福利+广阔的晋升空间和发展平台

上班时间：9:30~18:30单休每周一

工作地址：武昌区汉街万达总部国际C座20层