工作内容：

1.全面负责公司内部的人才招聘工作；

2.调差公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试；

5.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

岗位要求：

1.大专及以上，具有1年以上工作经验，***优先；

2.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

3.优秀的品行和职业素质，有敬业精神与责任感，工作原则性强。