行政方面：

1.负责综合管理部的全面工作，处理日常事务，为公司管理层提供支持，保证公司内部管理体系的完整和公司的平稳运行。

2.负责起草、汇总和归档公司工作计划、总结、报告等文件，负责组织收发文件阅办及跟进。

3.负责总经理办公会和其他会议的组织工作并撰写会议记要，并跟进会议决议的贯彻实施。

4.负责公司规章制度的拟定、修改工作。

5.会议安排及公共关系维护。

人事方面：

1.根据公司发展的要求制定人力资源战略；监督执行并不断完善公司人事管理制度体系。

2.督办日常人事事务，审核人事报表，审阅人事文件。

任职要求：

1.具有三年以上行政、人力资源管理工作经验，有国企工作经验优先、中共党员优先。

2.本科以上学历，工商管理、人力资源管理、公共事业管理等相关专业优先。

3.擅长公文写作，有较强文字功底，熟练掌握行政和人力资源管理各模块知识和工作技巧。

4.熟悉本地行政人事相关法律，政策信息。

5.具备较强的组织管理能力，组织协调能力，资源整合能力；具备责任心，同理心和全局意识。

6.对于特别优秀的同志，可适当放宽上述要求。