销售总监：

岗位职责：

1.根据公司战略和市场推进计划，在公司人力资源体系支持下设立和优化销售部组织构架；

2.协同人力资源部做好销售部门员工招聘工作、年度专业培训计划，并协助实施培训计划

3.指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作，通过绩效考评淘汰不合格销售员工；

4.建立销售部门业务操作流程，操作标准，组织培训，实施并检核；

5.收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和计划

6.根据公司战略或阶段性市场战略，依据财务制度制定或审核销售各部行销策略，预算或审核分配销售费用，审批销售各部的各项费用。

7.定期和不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题

任职要求：

1.熟悉公司客户的情况，熟悉本行业的状况和发展趋势，熟悉市场营销工作性质；

2.有工业品直销经验；

3.有较强的谈判能力、沟通协调能力；

4.费用预算，能合理利用和保障公司资源；

5.有较强的市场分析能力；

6.有良好的语言表达能力和培训能力；

7.有较强的团队管理能力；

8.市场分析能力，有信息数据收集、分析、处理能力，能掌握运用电脑办公软件；

9.一定的知识水平和职业经历、正直诚实的品德、机智稳重的处事风格、责任心和创造力；

10.有驾照，驾驶能力娴熟。

待遇：年薪10万 股票期权

【我们的福利】

工作奖励：成长为部门负责人、优秀销售精英享10-40万元标准配车奖励，并三年后过户；

公司提供汽车保养、保险服务，每月核发油补；目前公司已奖励小车 30 余辆；

公司每年评选多项销售奖励，并发放奖金；

社保津贴：购买“五险”；

节日福利：妇女节800元、端午节1000元、中秋节1500元、春节父母感恩慰问金4500元；

贺仪奠仪：婚礼贺仪1500元、生日贺仪1000元、育仪800元、奠仪1000元；

薪酬体系：年薪之外享受工龄、学历、职称工资；

补充带薪假期：婚假10天，产假3个月（***有陪产假）；

文化活动：每年每人享有带薪旅游机会、且工作3年以上者提供1500元旅游补贴/年及7天带 薪假，

工作5年以上者提供2500元旅游补助/年及7天带薪假；

培训与学习：所有员工都享有公司入职培训、部门培训、交流式培训、奖励性培训、发展性培训等；

其他福利：每年每人享受免费体检；根据不同岗位提供租房补贴、车补和餐补；

特殊福利：优秀员工在成长为公司合伙人后可享受公司上市股份期权；

转正一年后，员工子女可享受公司旗下幼儿园免费入学待遇。