岗位职责 ：

职责一：计划执行与协调

1、动态了解车间生产进程，根据进程作出判断，合理调配资源，最大限度的完成生产任务。

2、 通过生产调度会协调各部门解决生产过程中的主要矛盾。

3、 通过品质分析会，了解我们主要的质量问题点，协调各车间按照方案解决

4、 通过月度销售会议了解我们下个月的生产主要型号及问题点。

5、 通过月度生产经营会总结生产问题，协组定生产经营方向。

职责二：员工管理与现场管理

1、 通过员工活动了解员工的心理状态，及时调动员工的积极性；

2、 通过员工活动，让员工感觉到关爱和尊敬，提高员工爱岗敬业精神；

3、组织宣贯5S的意义，制定5S执行的方案，监督检查逐渐达到公司和客户的要求；

4、 编制内部管理规定；

职责三：节能降耗与培训管理

1、 动态关注废料产生的原因，查找改善点，制定措施，降低损耗；

2、 通过分析不良品，减少不良品进而减少损失；

3、 公司下发的规章制度的宣贯培训与对公司发展的战略目标的宣贯；

4、内部员工的思想教育培训与生产部内部任务的宣贯。

任职要求：

1、大专以上学历，具有生产管理3年以上工作经验；

2、具备较强的沟通协调能力，组织能力且执行力强；

3、工作有计划性，责任心强，具备目标管理的能力。