1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。

3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

4.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。

5.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。

6. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。

7. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

8.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。

9.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。

10.负责公司员工活动的策划和组织。

11.负责公司办公用品管理，固定资产盘点。

12.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

13.负责公司档案的管理工作。

14.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。

15.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

任职要求：

1、形象气质佳。

2、年龄：27-35岁

3、学历：大专及以上

4、工作经历：2年以上行政经理管理经验。

5、基本要求：

①具备较强的领导能力，判断和决策能力；

②操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识；

③通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验；

④办事沉稳、细心、领悟能力强，有良好的团队合作意识；

⑤具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力。