职责：1、负责公司人事行政管理的相关工作。

2、人员招聘信息的发布和更新，招聘资料的收集、整理和筛选；

3、人员入职、离职、调职和薪资调整手续的办理；

4、人力资源管理档案和员工档案的建立和管理；

5、负责行政后勤管理相关工作；

6、公司日常办公纪律、行为规范的检查和监督工作；

7、负责公司各项政策、制度、规定的实施监督、检查和落实；

8、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

9、考核和指导行政部工作；

要求：1、大专以上学历

2、相关行政人事工作经验一年以上，此岗位要求***且会开车有驾驶证，男士优先；

3、熟悉行政管理、人事管理和后勤事务管理；

4、熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识；

5、 要求人品端正,为人诚实、勤劳、正直、有责任心，能承受工作压力，接受出差，具有忠诚度和优秀的沟通能力。