职位描述:
岗位职责:
1、分析公司培训需求,组织制定公司各类岗位人员年度培训计划,设计培训方案并组织执行;
2、结合培训课程安排,组织编制培训教材;
3、收集培训反馈意见,对参训人员进行评估,对培训效果进行跟踪和分析;
4、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构,做好培训预算管理和培训政策更新;
5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,分析培训体系的健康状况进行及时调教;
6、其他上级领导交办的工作。
任职要求:
1、大学专科或以上学历,人力资源及相关专业;
2、五年以上培训工作经验及独立课程开发能力;
3、极强的计划、组织、协调能力和人际交往能力;
4、熟练应用Office办公软件;
5、擅长企业内部培训,培训公司/咨询机构工作经验者优先。