工作职责:

1、负责公司业务拓展的规划及可行性方案的制定及执行。

2、负责公司经营指标的分解及坪效的分析。

3、负责开展市场竞争对手、消费倾向、产品开发的调研工作。

4、负责制订公司业务谈判程序及组织实施

5、负责公司的业务合同管理

6、主持商务全面工作，保证经营目标的实现，

7、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用 方案。

8、组织实施新上项目。

9、组织指挥公司的日常经营管理工作，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

10、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

11、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

12、既要强调领导权威，又要尊重员工的意愿，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

13、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

任职要求：

1）熟悉中国移动、中国联通、中国电信三大运营商的电信增值业务运营规则，对增值业务有一定了解，并能并能够推进与SP的商务合作项目；

2）有一年以上CP或SP从业经验，了解各个增值业务的产品特点；

3）能对当前三网的增值业务产品进行维护和拓展，并有协同相关部门，组织开发具体产品的能力；

4）具有较强的团队组织及沟通能力，善于与SP合作伙伴进行良好的沟通、协调与交流；责任心强，有较好的客户和人脉关系；

5）沟通能力强，最好有商务经验。

6）前三条可以后期培养，第4条为招聘重点。