岗位职责：

1.制定、贯彻、执行有关设备管理的各项规章制度。

2.建立、完善设备的台账，档案及设备技术资料。

3.编制、执行设备保养计划，维修计划，备品备件计划等。

4.协助部门经理及本部门与其他部门之间的关系。

5.监督部门员工对设备保养计划，6S等工作的执行。

要求：

1、年龄25-45岁；

2、大专及以上学历，机械或相关专业，或在多年的机械行业工作经验；

4、熟练掌握办公制表软件，有较强的组织沟通协调能力，能够独当一面；

5、能够适应五天八小时以外的加班。

（有管理经验，熟悉TS16949体系，熟练CAD软件）

福利待遇： 薪酬范围5000-6000元

1、五天八小时工作制，试用期工资5000-5500元，转正工资5500-6000元。

2、包吃三餐，公司自有食堂干净卫生、全免费（公司每人每月补助330元左右）；

3、缴交社医等五项保险、员工意外险；享受公司免费安排体检；享受婚假、产假、丧假、年休假以及国家法定节假日等有薪假期；

4、有结婚礼金、生育礼金、各种慰问金，参与各种公司活动：如元宵猜灯谜、中秋博饼、年终尾牙聚餐抽奖等；

5、而因工作需要上夜班则有相应夜班补助；

6、有生日礼物、工龄工资、开门红、坚守奖、生产安全奖、优秀奖、降温福利、年度旅游基金、住房公积金、年底至少三薪（2014年和2015年年终奖为2个月月薪）等。