岗位职责：

1.负责餐厅管理人员培训课程的设计、开发与培训资料制作；

2.负责制定年度培训计划并完成培训规划，并协助完善营运培训体系；

3.负责按照培训计划，进行教案、课件制作，并按计划实施培训开展课程培训；

4.负责开展提升现有讲师授课能力的培训；

5.负责餐厅管理组人员的晋升考核；

6.新餐厅的开业筹备工作，协同营运、工程、人事等部门开设新店，确保新店顺利开业。

任职资格：

1.大专以上学历，有连锁快餐行业丰富的内部培训系统建设的成功经验；

2.熟练掌握企业培训流程、培训需求调研、分析方法及工具；

3.熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；

4.具备较丰富的培训活动策划、实施、评估、督导经验；

5.高度的工作热情，有责任感、良好的团队合作精神；

6.熟练操作Windows操作系统、Office办公软件；

7.有星巴克、Costa、太平洋咖啡等知名连锁咖啡品牌员工训练培训、新店前期筹备工作经验的优先考虑；

8.可适应短期出差，有一定抗压能力。

工作地址

北京