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五险一金专业培训通讯补贴带薪休假

职位描述：

1．根据现有编制及业务发展对人员需求，拓展和维护招聘渠道，保证人员的供给；

2．负责人员的筛选、选拔、安排面试和录用通知，优化面试流程；

3．协助新员工入职培训和在职培训工作；

4．负责劳动合同的签定与管理，协助处理员工关系管理和员工关怀；

任职要求：

1. 大专及以上学历，有2年以上人力资源工作经验；

2. 了解人力资源各模块工作，掌握招聘及培训两大模块；

3.优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

4.能够适应出差

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西