部门总监岗位职责

1、工作职责对事业部总经理负责，并由事业部总经理考核其工作业绩；

2、负责掌握区域或行业市场竞争对手情况，明确区域内或行业内的市场拓展策略，制定市场应对措施和月、季、年度的部门工作计划并实施，指导、督促销售团队和销售人员按计划开展工作；负责完成事业部总经理对本部门内务团队建设的任务要求；

3、主导完成本部门年度销售目标任务。负责合理规划区域市场，明确责任人；分解落实部门年度任务目标，帮助、指导团队经理及销售人员完成任务指标，宣贯员工考核激励措施，对部门年、季、月度的任务指标完成率和经营效益负责；

4、负责收集、审核、管理区域内各种业务信息和报表，分析和指导销售人员在销售过程中项目的进展状况，及时汇报事业部总经理并申请提供资源支持，指导、协助项目跟进、谈判及合同签订；

5、负责对区域内的销售方案、报价、标书、非标方案、合同条款、业务和工程费用等进行审核和确认，重大项目及时向事业部总经理汇报项目进展情况；

6、负责审核区域内的合同下单说明、出货申请，帮助销售人员协调生产周期、工程安装、验收、回款等事宜，实时监控合同履行过程，落实区域内的债权保护措施；

7、负责与销售相关部门保持有效的信息流转和顺畅沟通；

8、负责管理区域的产品销售底价、合同、收据，并对区域内的发票、现金、支票等收款工作进行监督；

9、负责监督部门员工的考勤，按时召开本部门工作例会；

10>、负责部门内的公司企业文化、文件通知、制度流程、产品知识、销售技巧等的宣贯和培训工作，提升部门各级员工的知识与工作能力，并组织各种活动营造良好的团队氛围；

11、负责建立健全完善本部门组织人员架构，并严格按照事业部管理体系，培养稳定的本部门销售团队，形成高效的人才梯队培养体制及关键人才的输出，严格执行事业部总经理对本部门的人员调动及工作安排；

12、负责整理本部门所有客户资料、项目跟踪情况等信息资料上报事业部总经理备案；

13、负责本部门的样板工程、形象工程的建立与维护工作；

14、负责协调、管理本部门内务岗位，保证部门下单/出货及时准确；

15、负责对部门总体质量反馈、投诉单处理的及时率负责；

16、负责事业部总经理安排的其它各项工作。

任职要求

1、男女不限，本科及以上学历，3年以上智能化弱电系统工程、信息系统集成工程项目的业务开发管理经验，独立运作过500万以上项目，有较好的社会资源；.

2、具备较强的团队建设和管理能力，具备超强的执行力能保质保量的完成本部门的年、季、月度的销售目标任务；

3、熟悉智能化弱电、信息系统集成项目的招投标流程以及工程、政府采购项目运作操作技巧；

4、拥有政府项目资源或智能化弱电、信息系统集成类客户资源以及社会行业客户关系资源者优先；

5、具备独立工作能力和较强的市场开拓能力，有市场的分析预测能力，通晓大项目商务谈判和招投标工作；

6、有一定控标能力；跟单签单能力强；完成本部门所分配的销售任务；

7、具有很强的战略思考、运营决策和市场拓展能力，具有良好的团队合作精神；

8、熟练运用Office办公软件，具备优秀的良好语言表达能力、公关能力；有驾照和私家车者优先考虑；

福利待遇

1、丰厚的薪资体系：基本工资+岗位补贴+社保+旅游+提成+奖金（年收入60万以上）；

2、五天工作制，享受国家法定节假日，周末双休，五险一金；

3、诚挚邀请有同行业经验的销售精英加盟合作。

4、诚望与一切有很好的社会关系资源或拥有智能化弱电、信息系统集成类客户项目资源的人士合作。