岗位职责:

1、在总经理的直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项工作的正常开展。 2、及时收发与汇总上级部门颁发的各级文件；统筹把握和整理质量管理体系文件与安全标准化文件；根据公司的实际情况，与各部门协调配合，做好各种文件资料的修改、补充和完善，做好各类档案的整理工作。3、负责各类证书的年审及材料汇总工作。4、自觉接受各部门的检查监督工作，负责本部门卫生区域的卫生情况，执行公司的考勤制度，做好后勤人员的考勤工作。5、合理安排办公车辆的使用，尽量节省出车费用。6、负责本公司办理行政介绍信、证明信和其它函件等，严格保守公司商业秘密。7、组织安排工作例会及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。8、负责传达公司领导对各部门的指示、通知，传递各部门给公司领导的报告、请示。9、认真做好各部门到办公室做的复印工作，保证复印资料及时完好的提供。10、协助总经理推进公司的企业文化，把公司工作作风和工作态度的精神理念贯彻到日常工作中去。11、负责人力资源管理工作，12、主持公司的行政和管理，人事管理、后勤总务管理等工作，组织协调各部门完成公司年度经营目标，有效的推行现代化管理体系。13、完成公司领导交办的其它工作任务。

任职资格：

任职资格：

1.35-40岁，***，本科及以上学历；

2.有外资企业工作经验，日语或英语熟练优先考虑；

3.有相关人事总务工作经验者优先考虑;

4.有活力,上进心，并能够承受压力;