岗位职责：

1、在各高校内开展讲座活动，不断完善培训课程，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性和生动性，做好现场把控。

2、做好授课记录，相关资料进行归纳分类，并及时跟踪活动的效果反馈，做好分析和总结。

3、及时提出培训管理与课程的合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

4、协助上级开发培训与学习渠道，参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养。

任职要求：

1、至少熟悉一门外语，能够日常的交流；

2、本科及以上学历，且熟悉教育行业；

3、有较强的文字及语言表达能力和沟通能力；能独立开发培训课程和编写教案；

4、3年以上培训相关工作经历，有策划和组织过大型活动的经验者优先；

5、熟悉相关培训制度和流程，能熟练运用现代培训工具及PPT等办公软件；

6、具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等。