薪酬福利：

基本工资4500-6000（视工作能力而定，特别优秀者可适当调整）

社保+弹性工作时间+交通补助+餐补+员工旅游+节日福利+定期体检+带薪年假

工作时间：

9:30——17:30 周末双休，享受国家所有法定假日

岗位职责：

1、进行招聘需求分析，制定招聘计划、发布招聘信息、实施招聘活动；

岗位职责：

1、协助部门领导进行内务、安全等管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

2、协助部门经理完成各地分公司、日常行政管理与支持工作；

3、协助部门经理进行公司项目申报；

4、公司各类资产管理工作；

5、负责公司企业文化的建设及员工活动的组织与实施。

6、协助行政人事经理进行公司的人力资源管理工作；

7、根据公司及各部门的组织架构、人员编制信息，制定实施招聘计划；分析不同岗位的需求，确定适宜的招聘渠道；

8、了解劳动法相关规定，提出规避各类劳动用工方面风险的方案；

9、积极配合并完成本部门经理交办的其他工作。

任职要求：

1、 大专以上人力资源行政或相关专业；

2、 具有3年以上行政人力资源相关工作经验，1年以上人力资源主管岗位经验，有移动互联网行业背景优先；

3、 熟悉薪酬及社保，具备熟练EXCLE办公技巧；

4、 优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通及协调能力；

5、具有一定组织能力、写作能力，独立处理问题和抗压能力，做事有条理、思维敏捷，应变能力强；