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职位描述：

岗位职责：

1. 对招聘渠道的维护与管理；

2. 参与部门组织的各类招聘活动，配合招聘主管实施公司企业文化介绍与宣讲

3. 参与招聘岗位的简历筛选与初试工作；

4. 严格执行招聘管理制度与流程，定期对招聘活动效果等进行分析、评估。

任职条件：

1、大学本科及以上学历，人力资源/法律相关专业优先；

2、2年以上工作经验，具备百人以上规模公司人力资源招聘专员岗位工作经验优先；

3、熟练掌握并使用ppt、excel等办公操作软件。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西

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