o 会计

· 负责应收/应付账款记录和开发票。

· 负责月度凭证审核，银行对帐单审核，现金盘点审核。

· 管理月度结账；总清账，总分类账，普通分类账，总账，工程项目以及额外报表。

· 管理月度财务报告和备录。

· 季度增值税申报

· 固定资产管理

· 政府统计申报

o 资金管理

· 流动资金计划和月度流动性状况报告。

· 提交月度银行，支票付款和现金支票。

· 负责收款催款。

· 负责银行和企业担保

· 建立与银行的关系。

o 控制

· 管理会计结账， 进行和完成的订单

· 支持管理程规划-策略， 财务预算，销售预测与投资。

· 税收筹划与纳税申报。

· 风险管理

o 部门管理

· 公司日常人力资源和行政管理的运作，包括工作分配和审查工作。

· 负责公司的工资和差旅费报销的审核。

· 写作董事决议。

· 准备年度报告核牵，工商局申报

· 其它财务相关工作与上级主管交待的其他工作事项。

任职资格：

? 行政管理或人力资源相关专业大专以上学历

? 5-10年以上财务, 人力资源或相关工作经验，具备一定的行政管理知识；

? 了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

? 熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识

? 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；能独立处理和解决所负责的任务；