1.协助培训公司领导落地执行公司战略计划，完成发展战略目标；

2.整理收集各类康养培训资源，促成各类商务合作、项目洽谈合作并监督实施；

3.收集竞争对手、市场动态信息，分析并提出建设性意见；

4.负责对各合作单位领导或外联单位领导的商务接待、参观工作。

5.主持培训公司例会及临时性会议，按公司有关文件精神指导培训公司工作的开展。

6.协助制订培训公司的工作程序，制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才，完成团队的建设工作；

7. 每月、季、年度对本部门的工作作出总结。

8. 完成公司领导临地交办的任务。

要求：

1、有商务接待洽谈经验，可写文书报告；

2、有培训工作经验；

3、能熟练驾驶；