大区域经理：

1.负责本区域客户的开发、网络建设和优化；。

2.负责本区域品种的示范，组织现场会、销售启动会；

3.负责区域内公司品牌形象的树立和提升；

4.负责本区域市场信息的收集；

5.负责本区域内销售活动的策划和执行，签订区域销售合同，完成目标任务，做好售后服务。

产品部经理

1、负责产品销售计划的拟定，组织实施公司制定的营销方案，确保如期完成公司销售目标和计划。

2、建立和优化目标市场的营销体系；

3、管理好营销团队，提高营销水平。

应聘要求：

一、产品部经理2名（水稻、玉米各1名）

个人要求：1、年龄28左右，男性；

2、农学、种子等相关专业大专以上学历，有较强的专业知识。

工作要求：1、具备较强的团队管理能力；

2、学习能力强，接受过战略管理、市场营销、组织管理、领导力、宣传策划等方面培训，能够独立开展内部产品和销售培训工作，有效地指导下属工作；

3、具有敏锐的市场判断力，能较准确地把握市场，并制定出相应策略；

4、市场运作能力强，实际操作经验丰富；

5、具有良好的职业道德，认同公司的发展战略和企业文化。

6、从事水稻或玉米种子营销工作5年以上，有大、中型种业公司从事营销工作经历或在与我公司属同类型公司、同职岗位（或类似产品部经理）有工作经历者优先；

7、有从事相应产品科研工作经历者优先。

二、大区经理4—6名

个人要求：1、年龄28岁左右，男性；

2、农学、种子等相关专业大专以上学历，有一定的专业知识。

工作要求：1、有激情，能够承受工作压力，敢于接受各种挑战，团队意识强；

2、有良好的沟通协调能力，与客户保持良好的关系，客户服务意识强；

3、熟悉种子市场，有3年以上市场营销经验；

4、具备一定的市场分析、判断能力和较强的市场开拓能力；

5、能清晰制定本辖区营销方案，善于组织实施市场促销、品牌宣传工作；

6、有较强的计划、执行能力和危机处理能力；

7、有大区域市场开发、产品销售及渠道管理经验者优先；有良好客户资源者优先；有团队管理工作经验、业绩优秀者优先。