应聘前请注意：

1，应聘此职位后，若简历通过筛选，将会收到来自人事部的邮件，标题为“绿光酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答，否则将不会邀请面试。

2，应聘成功，入职需进行为期约3个月的试用期。

3，绿光酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验，如无行业经验，但管理经验丰富，并期望长期从事酒店行业者，可酌情考虑。

职位要求：

1， 工作时间：每周工作五天半

2， 学历：统招大专及以上，没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。

3， 有丰富的管理经验，成熟的职业经理人心态，良好的沟通理解能力。

4，前厅部出生优先考虑

酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理，处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验，能处理好团队之间的问题，做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任，因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时，必须保证分店能够按照集团要求，执行好高水平的服务品质。

主要职责：负责酒店全面日常运营管理；负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。

薪资结构：基本工资+绩效奖金（季度）+年底分红+五险一金+年假病假+教育基金or子女教育基金