公司提供：

1、泰康品牌、市场认可与接受的产品。

2、时间宽松：认可企业文化、遵守企业规定。

3、空间宽松：店销与行销相结合；地推与网推相配合；线上与线下相联合。

4、挑战压力：自由选择性强。

5、新型的工作团队和良好的办公条件和环境。

6、弹性工作机制，基础保障与能力展现相结合。

职务介绍：

1、孤儿单的对接工作

2、新市场开发、维护以及针对性的团队组建

人员要求：

1、本科学历

2、有销售经验

3、有团队管理经验

2016年公司启动亿元专项资金，开展“卓越经理人”培育方案。目的在配合企业长期发展规划，为企业管理层培育人才，打造一支高学历、高素质、高水准、标准化、常态化的精英管理团队。

调动公司重点资源作为支撑，强化个人能力培训与锻炼，让您在增强市场开发与维护能力的同时，增加个人资源的积累。

基础知识、业务能力、管理能力是公司重点培育方面，采用集中学习与日常辅导相结合。

给自己一个机会，多一份选择、面对一次挑战，赢取一片天空。