岗位职责；

1、员工关系方面：

负责员工入职、转正、晋升、离职等相关手续的办理；

负责公司档案管理和毕业生报到及落户手续的办理；

2、薪酬福利方面：

负责每月员工的薪资核算，确保及时准确发放工资；

负责公司员工六险一金的申报缴纳和个税缴纳等事项；

3、负责解答员工关于薪酬福利、社保公积金等相关制度的疑问。

任职要求：

1、本科学历，通过CET-4，具有1-2年人事工作经验；

2、做事负责踏实，细致认真；

3、对数据敏感，有较强的逻辑思维能力；

4、具备一定的文字功底。

备注：简历请附上个人近照。