岗位职责：

1、根据公司的业务目标，组织编制业务部年度工作计划；

2、负责业务部门的工作安排和人员管理；

3、负责跟业务相关部门的工作协调；

4、负责业务部门人员的绩效考核和储备人员的培养工作；

5、负责业务部门的汇报工作；

6、按时完成总经理分配的工作任务。

7、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

任职要求：

1.有1-2年以上相关管理经验者优先考虑；

2.具备丰富的社会经验及良好的人脉关系网；具有较强的谈判能力及重点客户的开发维护管理能力；

3.善于团队合作，具备良好的沟通能力、客户公关能力和强烈的销售意识，工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化；

4.性格特质：细心，耐心，责任心，职业道德。