职位编号：2853

薪资：税前10000--12000

工作内容： 1） 生产计划、原物料采购计划的确认。

2） 制造产量达成、产能提高相关业务的管理、推进；

3） 各单位相关的协调，异常问题处理及制定改善对策；

4） 产品原价计算，调拨价计算；

5） 部门方针管理、日常运营业务的管理、推进、进步管理；

6） 课内人员劳务管理，如工作时间、纪律等；

7） 课内人员教育与指导；

8） 上级交办的事项。

职位要求： 1）对生产管理知识的把握及实践、应用、改革能力。

2）以本单位全体的方针、计划、目标等为基准，有效运用本单位被给予的权限和资源，指挥、监督下属

和协助人员接受挑战、努力达成设定的课题和目标。

3）维持本单位人员之间的良好关系，如有人员问题能先自行解决，如有必要时再请人事单位协助。在单

位内构建团结、积极的工作氛围。

4）生产管理业务、课题对应时和推进时的正确的判断力、沟通力、决断力；

5）对于担当单位的工作流程，能不断改善及创新，并能考虑到横向的工作关系、业务内容，提出合适的工作建议。

6）车间现场改善与管理技能提升学习、工厂成本控制与制造业绩提升学习、柔性生产计划与排成管理学习。

7）有8年及以上制造行业相关工作经验，可熟练使用计算机进行正常的工作对应。