岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 5、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；6、每个月的物业管理项目财务数据汇总报表统计上报；7、每季度项目欠费法律催收回款汇总报表 的统计与上报； 8、每天进行项目方关于催收回款数据的对接与统计工作；9、公司内帐管理、综合办公室事务的管理工作；10、人事招聘与培训、薪资核算、与业务项目对接、跟进、催收工作；11、公司部门之间的沟通与配合协调工作；12、负责公司外联及各项活动的组织；13、公司领导安排的其它工作。

任职资格

1、会计专业、物业管理专业、工商管理、法学、市场营销学等相关专科以上学历（重要看工作经历）；

2、五年以上相关工作经验；

3、熟悉现代企业的系统化运作和管理，熟悉企业内部管理知识，熟悉公司法律事务处理程序、理解创业公司万事开头难的道理；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。