培养计划：

1、培养期间提供最高10000元训练津贴；

2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导；

3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障；

4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境.

培养目标：

一、 任职要求：

1、22—40周岁；

2、本科及以上学历；

3、优秀的，敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑；

4、积极向上，勤奋好学，有野心，较强的心理素质；

5、个体户或有过创业史的人优先，金融、保险、销售、管理等专业优先。

二、工作职责：

为客户提供以下全方面的金融产品及服务：

1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等；

2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；

3、证券业务及期货产品，如股票、债券等；

4、企业年金；

5、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全；

6、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。

三、收入及福利待遇：

1、试用期内享有训练津贴 + 初年度佣金（提成），以及医疗保险等。

2、转正后享有训练津贴（责任底薪）、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励；

3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等；

4、入司五周年开始享有长期服务奖；

5、每周工作五天，每天只用在公司两小时时间，工作时间自由有弹性；

6、每年还有多次国内外旅游的机会。