要求：年龄18至30周岁、女身高160cm以上，男身高170cm以上，形象气质良好，积极向上，工作认真负责，有较强的服务意识，遵守公司各项规章制度，高度认同公司的企业文化，愿意和公司共同发展，有梦想的青年才俊，有过一年以上餐饮管理经验者。

岗位职责与工作任务：

职责一（负责店内综合管理）

1.统筹制定每月销售计划和任务分配；

2.协助落实产品促销和效果追踪；

3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

4.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表；

职责二（负责业务监督）

1.负责员工日常考勤监督；

2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查；

3.负责对员工服务规范进行监督；

4.负责监督员工目标完成进度；

5.负责店面形象日常维护与管理；

6.负责店面内外环境卫生的检查与监督；

7.负责每日交接班工作记录与盘点；

8.负责日常维修申请及处理；

9 .负责店铺突发事件的处理；

10负责店内放火防盗等安全控制与检查；

职责三（负责对店员进行业务指导）

1.负责店面每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成；

2.负责店面促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析；

3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求；

4.负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理；

5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践；

6.负责每日向公司传送销售日报，并进行总结分析；

7.负责店铺账目严格管理，做到日清；

职责四（负责对店内员工进行业务指导）；

1.参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析；

2.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践；

3.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告；

4.负责店铺每日收银现金的正确；

5.做好货品的补充计划和调拨管理；

6.建立顾客资源档案；

7.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系；

8.关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户；

职责五（进行团队管理）

1.做好每日店铺开 收工作安排，确保准时开店和收店盘点清楚；

2.本班次人员日常考勤，考核到严格公正；

3.早晚班或交接工作协调；

4.对员工的激励和卖场士气提升，<莲 山 课件>保持良好的工作激情；

5.对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理。

工作时间

8小时。

薪资待遇：

基本工资+绩效+分红+工龄奖+每月带薪休息+法定节假日补助+话费补助=3500-5500。