1、负责培训物资管理：负责培训用具、教具等物资的整理与保管；

2、负责培训档案的建立与管理：负责完成培训档案包括教材、试卷、照片等资料的整理、保管、归档；

3、负责公司大事记的整理与记录；

4、负责培训前期准备工作：包括培训场地的准备、签到表、培训意见反馈表、培训记录、培训学员通知等；

5、负责培训需求调查：根据计划完成各岗位、各部门的培训需求的调查与统计工作；

6、负责培训讲师团档案、培训学分制档案、导师档案的整理、归档与更新；

7、协助完成活动及会议的前期准备工作；

8、监督各部门每周内部培训情况以及收表；

9、完成其他临时交待的工作任务。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源或培训管理工作经验；

3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

5、熟练操作相关办公软件；

6、有汽车后市场行业培训经验者优先考虑。