主要职能：负责公司日常行政、人事、后勤事务管理。

任职资格：

1、年龄20-40岁，人资、行政、文秘、档案管理等相关专业专科以上学历；

2、具备人力资源知识及劳动法规知识；

3、3年以上人事及行政管理工作经验，熟悉证照办理、年审、社保开户与办理等各项实务性工作；

4、熟练掌握办公软件操作；

5、具备良好的职业道德，为人正直、品行端正、诚实守信；

6、具备较强的沟通、协调、管控能力。

主要职责及义务：

行政事务——

1、公司内部及往来文件起草、归档与管理。

2、妥善保管公司印鉴、营业执照、税务登记证等重要物件。

3、各类公司证件的办理、年审、变更等工作。

4、与当地政府职能部门的沟通联系，建立友好关系。

5、热情周到接待来客和接听来电；

6、办公设备、办公用品采购与管理。

人资事务——

1、员工花名册维护、更新及劳动合同、员工档案的管理。

2、招聘、面试、录用、晋升、调岗、离职等工作的协调与安排。

3、每月全员考勤统计与***工资核算。

4、全员五险一金办理。

其它事务——

1、妥善保管兑换券，协助销售人员出票。

2、其它办公室事务。

联系人：项***

电话：027-