一、岗位职责：

1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，接受公司领导、部门法律咨询，并出具法律意见书；

2、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范法律风险；

3、起草、审核公司内部合同、法律文件，组织或参与公司重大经营活动、重大项目的谈判、文本起草、法律审查、法律论证，出具相应的法律意见书；

4、参与公司诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益；

5、参与和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等执法检查，处理员工劳资纠纷等法务工作，为公司提供法律意见。

二、任职要求：

1、法律专业本科以上学历，具有律师从业资格者优先；

2、具有3年以上相关工作经历；

3、具有扎实的法律知识和案例分析、判断、处理能力，熟悉诉讼、仲裁工作流程；

4、具有较强的文字和语言表达能力，沟通协调能力强，具备团队合作精神；

5、具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序；

6、男女不限，品貌端正。

三、薪酬福利

公司根据员工的专业技能、职业素养等实行绩效考核，薪资水平具有行业竞争力，工资结构：基本工资+月绩效考核+年绩效考核，购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），年综合收入：6—8万元；

公司实行标准工作时间：星期一至星期五：9:00—17:00；午餐休息时间：12:00—13:30；星期六和星期日为休息日。

公司提供公平、开放的竞争平台，员工享有晋升机会，鼓励员工积极向上。