1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

5、负责考勤及工资绩效的核算；

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

11、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；