岗位职责：

1、负责和各部门间的沟通协调，进货、库存管理、出货等日常工作安排及协调；

2、合理规划仓储区域及具体货位，做到货物码放整洁、清晰、便于操作，不断提高仓库库容利用率；

3、根据公司要求，对部门的人员或流程优化的管理评价，制定计划方案；

4、评估和考核部门KPI体制；

5、运作成本的评估及管控等；

6、对实施的计划方案及时跟进、分析、评估，如有问题及时纠正或反馈给上级领导，使方案得到及时落实完成；

7、负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

8、加强团队人员培训教育及管理，确保库存管理的料账一致、提高出货准确率及出货效率；

9、按照企业有关规定，落实安全防范措施，做好防火、防盗、防爆等工作；

10、制订各组考核指标，督促工作完成进度，完成每月KPI指标；

11、积极主动完成公司领导分配的其他各项临时性工作。

主要考核指标

1、因仓库管理、操作原因造成的客户停线；

2、因仓库管理原因造成的物料丢失、损坏；

3、无重大安全事故发生；

4、确保部门的KPI达到指标；

5、每月人力成本的控制、仓储管理费用控制；

6、满足客户的需求，无客户投诉。

任职资格：

1、至少5年以上第三方物流行业仓工作经验，3年以上管理经验；

2、思维敏捷，有较强的抗压能力及创新能力；

3、懂仓库管理系统操作，熟悉库内管理，有一定的业务报告书写及汇报能力；

4、有较强的人力、成本核算、管控能力；

5、物流及生产制造相关管理类经验优先；

6、有良好的人际沟通能力和团队合作精神，有较强的领导能力；

7、有良好的团队建设能力。