1、根据公司的战略规划，组建和管理团队，制定部门的编制和费用预算。

2、制定部门员工的绩效考核管理方案和流程，形成考核奖惩的机制。

3、负责全国各种培训会、招商会和员工内训等会议及活动的策划、组织和主讲工作。

4、带领、指导部门员工完成培训课件、教材、软文的编写和拟定。

5、负责独立开发公司所需的培训课程。

6、总结和反馈培训效果，持续提高培训的时效性。

7、负责部门培训讲师的管理，同时制定合理培训计划。

8、开发和组织实施员工的培训方案，制定合理的培训流程。

9、负责产品答疑、敏感处理、信息收集等工作，及时与平行部门沟通。

10、完成上级领导安排的其他专项工作。

要求：

1、本科或以上学历毕业，物流管理、市场营销、电子商务、企业管理等相关专业为优

2、四年以上电商、快递行业培训管理经验。

3、具备较强的专业知识和培训体系搭建能力。

4、具有优秀的语言表达能力和沟通能力。

5、能适应出差工作。

6、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件

7、能接受国内出差、调动、分配