岗位职责

1、负责公司各类人员的招聘工作；

2、负责公司培训、培养系统的建立、实施、跟进；

3、负责员工关系及劳动合同的管理；

4、负责行政管理类工作(制度拟定及实施、后勤保障服务）；

5、上级领导安排的其它事项。

任职资格

1、性别不限，人力资源、行政管理相关专业专科或本科以上学历；

2、2年以上行政人事工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块，具备较强的沟通表达能力；

4、熟悉操作office办公软件（如Word、Excel、Ppt等），有较强的文字写作能力；

5、工作严谨负责，踏实，细心，执行力强，具有一定的抗压能力。

公司福利

1、全程培训：目前已建立起完善的培训体系，将给予到每位员工在职前、职中提升与晋升方面的培训，帮助每位员工尽快融入公司并提升自己；

2、晋升空间：公司注重人才的内部培养与选拔，为员工提供充分展示自我的平台；

3、社会保险：为员工提供五险，解决员工后顾之忧，促其全力冲击；

4、各类补贴：根据项目情况，提供各种补贴。如餐饮补贴，出差补贴等；

5、旅游活动：不定期参加公司组织的旅游拓展活动；

6、节日福利：节假日福利+员工生日福利。

上班时间：08：30-17：30，单休。