岗位职责：

1、负责建设集团总部培训与人才发展体系，指导下属分子公司建设培训与人才发展体系；

2、负责开发、优化、整合内外部培训资源，建立标准培训课程体系；

3、负责优化培训与人才发展的相关制度及流程；

4、负责推进公司人才培养体系和人才梯队的建设，规划和落实各项人才发展项目；

5、负责推进企业文化建设及各类员工活动的策划与组织；

6、监督各类培训项目的实施与培训效果评估。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先，10年以上培训及人才发展工作经验；

2、具有构建现代化培训体系的理念，熟悉企业内外部培训资源与流程，对培训实施及过程管理有丰富的经验；

3、具有人才测评、领导力开发、企业大学等项目经验者优先；

4、优秀的组织能力、资源整合能力和执行力；

5、出色的书面和语言表达能力、持续的学习能力以及较强的人际沟通能力。